为什么有了翻译软件，外语专业还能拿高薪？学
作为外语从业者，如果从自私的角度去思考，那么我们肯定是希望大家都不要去学英语的。在涉外的行业，目前的就业现状是一个岗位只有0.5个员工在竞争。正因为竞争小，所以老板可以开出的薪资水平很高。
不管各行各业、各种专业的人竞争多激烈，涉外行业永远都是云淡风轻。就连考公务员，涉外行业招录比都比普通行业要漂亮很多。经常会出现两个人竞争一个岗位的情况，别的岗位很可能是几千人竞争一个。
假设，学校里面的人都不学英语那么，对于涉外行业来说就可以非常容易的保持高收入的水平。相反的，如果英语的水平好的人越来越多，那么相关的薪资水平就会出现下降。
很多人的思维比较简单，以为学外语的能力就是把一个语言翻译成另外一个语言。假设外语的工种这么简单的话，那么几十年前相关的涉外岗位就应该从这个世界上消失了。
可是事实上，即便AI的存在，也没有办法让涉外人才消失。总有一些事情的存在，让涉外人才变成牢固不可破的岗位。即便老板绞尽脑汁，也只能乖乖的把钱交出来。
比如在广告媒体行业一段视频在国外火了，他有非常好的宣传效果。但是，这样的一个广告视频能不能够直接移植到中国，并且在中国火爆呢？
这就涉及到外语人才对于中国和外国文化差异，以及语言逻辑理解上的能力。同样的东西，你在国外有一个叫法，到了国内如果你不进行转换，只是单纯的机械式的翻译，那么最后得到的效果就会很差。
比如宝马，这个品牌大家都很熟悉，德语的简称叫做BMW，他的德文的全称意思是“拜恩机械厂”。如果这家企业真的这么翻译，现在你就看不到，“只愿意坐在宝马上哭，而不愿意坐在自行车上笑的女人了”。
还有类似的奔驰，这个品牌的名称大家都觉得很酷，像奔驰的骏马。在德国根本就没人知道奔驰这个牌子，大家都叫这个牌子“梅赛德斯”。梅赛德斯是这个企业老板的女儿的名字。德国人最早买这个车的牌子，是因为觉得这个牌子很有爱。你跟德国人讲奔驰或者Benz，他们会听得一脸懵。
这些品牌的名称都是在百年前被翻译过来的，在百年前欧洲人就知道翻译在品牌推广上的威力，因此下足了功夫。中国在最近几十年也有品牌，尝试着走出去，但是就吃了翻译的亏。
比较著名的就是五羊牌自行车，这个品牌是做女性自行车的，在国内卖的很好，后来也做女性电动车。但是，翻译成英文的时候直接是英文直译five goats。goat意思是山羊，但是在英文的口语里面还表示老色狼。这么直接翻译销量当然很惨。
跨境电商的企业老板是最想要消灭外语人才的老板，因为很多跨境电商的老板如果亏钱，那就是亏在人才上，外语人才价格贵，但是效果不一定好。
跨境电商的利润还是不错的，产品卖的好的话，一个产品的毛利润是销售价格的30%，如果按照进货价来算的话，经常是进货价的200%～300%，甚至是2000%～3000%。但是在这么高毛利的情况下，它却是一个劳动密集型行业，需要请很多的电商运营。一个外语运营起薪就是1万多，还要给提成，但是这里面水货有很多。只会外语，不会数据分析的外语运营占大多数。
所以，仍然有跨境电商的老板，利润非常薄，甚至是亏钱，甚至是做跨境电商的上市公司这几年的利润也非常的薄，可能销售额几十个亿，结果利润只有几百万。
跨境电商的老板最头疼的就在于，会数据分析的运营很多不会外语，会外语的往往又不会数据分析。像本人这种，既会数据分析又会外语的基本上都自己开公司了。想请我们这种水平的员工，工资不开到三四万，根本没人去。假如工资开到三四万，一个运营运营的那些产品产生的利润，可能都被运营的工资吃掉了。
假设，老板咬咬牙不招运营了，自己用翻译软件做，结果退货率高的吓人，可能自己的企业账号都会保不住。
比如你的产品是这个：
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